Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. Dabei behältst du den Markt sowie externe Trends und Entwicklungen stets im Blick.
• Hierfür analysierst du bestehende IT-Systeme, tauchst tief in die Systemlandschaft ein und entwickelst innovative Zielbilder sowie Architektur-Standards.
• Mit deiner technischen Expertise entwickelst du innovative, wertschöpfende Lösungen – dabei behältst du die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und die Bedürfnisse unserer Kundengruppen stets im Blick.
• Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern.
• Du übernimmst das konzernweite Change- und Stakeholdermanagement und sorgst dafür, dass die entwickelten Architekturvisionen und Lösungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.
• Du verantwortest das konzernweite Change- und Stakeholdermanagement im Zusammenspiel mit den Gremien des Konzerns und stellst die nachhaltige Verankerung der Architekturvisionen und Lösungen in der Organisation sicher.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Digitalisierung und Transformation 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse 
• Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere in der Steuerung komplexer, mitbestimmungsrelevanter Themenstellungen im Konzernumfeld 
• Tiefes Verständnis für digitale Tools, Plattformen und Prozessdesign (z. B. RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform) 
• Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking) sowie digitale Innovationskompetenz 
• Hohe Veränderungsbereitschaft, systemisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke 
• Ausgeprägte Kunden- und Wertschöpfungsorientierung und nachgewiesene Fähigkeit, Menschen für digitale Veränderungen zu begeistern 

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad