Business Analyst Rückversicherung (all genders) in Teilzeit

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du bist Bindeglied zwischen den Fachbereichen, anderen Business-Development-Abteilungen und der IT, und erarbeitest mit den relevanten Beteiligten abgestimmte fachliche Lösungs-Skizzen. 
• Du modellierst Geschäftsprozesse, führst Geschäftsprozessanalysen durch und unterstützt Fachbereiche dabei, diese zu optimieren. Du wirkst in diesem Zusammenhang daran mit, Ansätze aus Digitalisierung und Innovation in Fachbereichs-Prozessen zu etablieren.
• Bei größeren Aufgabenstellungen erstellst Du einen Business-Case, der als Grundlage für die Priorisierung und Entscheidungsfindung dient.
• Du hast die Chance, für Anwender:in in allen Konzernunternehmen, zukunftsfeste Anwendungs-Komponenten zu entwickeln und einen wichtigen Beitrag zur Vereinheitlichung der Prozesse und Anwendungen zu leisten.
• Du sorgst dafür, dass die aktuell genutzten Anwendungen in Produktion „laufen“ und relevante Anpassungen vorgenommen werden. Gleichzeitig trägst du dazu bei, dass bestehende Anwendungen durch neue Zielsysteme ersetzt werden können, inklusive der Migration der bestehenden Daten.
• Wir arbeiten in einem zunehmend agilen Umfeld miteinander an wichtigen Aufgaben und nutzen dafür aktuelle Arbeitstechniken.

Das bringst Du mit 

• Abgeschlossene kaufmännsiche Ausbildung im Bereich Versicherung und Finanzen mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungs-/Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Grundkenntnisse im Versicherungswesen Komposit (insbesondere aktuelle Marktkenntnisse, Kenntnisse über die Anforderungen der Kund:innen, Produktkenntnisse) und vertiefte Kenntnisse im Bereich Rückversicherung sind wünschenswert
• Motivation und Interesse, eine neue gemeinsame Produkt-, Prozess -, und Anwendungslandschaft in zunehmend agilen Teams zu gestalten
• Analytische und problemlöseorientierte Denkweise

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • kostenloses Mittagessen • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad