Abteilungsleitung AH-& KH-Personengroßschaden (all genders) Münster

Das werden Deine Aufgaben sein

In der Abteilung Allgemeine Haftpflicht und Kraftfahrzeug-Haftpflicht-Personengroßschaden am Standort Münster werden alle AH- & KH- Personengroßschäden für die Vertriebsgebiete West und Nord bearbeitet.

• Du leitest die Abteilung, mit aktuell 17 Mitarbeitenden, und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams.
• Dazu zählt das Coaching der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz inklusive Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines Schadenmanagers.
• Du reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs.
• Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
• Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
• Du nimmst deine Verantwortung zur Sicherstellung der regulatorischen und tatsächlichen Anforderungen des Konzerns wahr.
• In diesem Rahmen arbeitest Du eng mit der Abteilung AH- & KH- Personengroßschaden am Standort Düsseldorf zusammen und förderst dadurch das Zusammenwachsen des Konzerns. 
• Du repräsentierst unser Unternehmen in Verbänden und Arbeitskreisen
• Du führst in einem dynamischen Umfeld und gestaltest Veränderungen aktiv, transparent und wirksam. Digitalen Technologien und KI-Anwendungen begegnest du offen, reflektiert und verantwortungsvoll. Du erkennst deren Potenziale für Zusammenarbeit, Prozesse und Kundenorientierung, förderst kontinuierliches Lernen in deinem Team und befähigst deine Mitarbeitenden, neue Arbeitsweisen gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• Erfahrungen im Bereich Personengroßschaden sind von Vorteil
• Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene
• Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen
• Versierter Umgang mit Kennzahlen 
• Freude daran, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln
• Souveränes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
• Home-Office
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad