Forderungsmanager für das gerichtliche Mahnverfahren (all genders) Detmold, Düsseldorf

Datum: 31.03.2026

Standort: Detmold, DE Düsseldorf, DE

Unternehmen: Provinzial

Das werden Deine Aufgaben sein 
 

  • Du führst eigenverantwortlich als Fallmanager:in den fortgeschrittenen Einzug rückständiger Beiträge und anderer Forderungen der Provinzial durch.
  • Hierzu erwirkst Du in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwält:innen Mahn- und Vollstreckungsbescheide sowie Urteile. Du entscheidest über die Art und Intensität der Vollstreckung und leitest gerichtliche Maßnahmen, z.B. die Beauftragung eines Gerichtsvollziehers oder einer Gerichtsvollzieherin oder leitest Pfändungen ein.
  • Dabei bearbeitest Du serviceorientiert telefonische oder schriftliche Anliegen der Kund:innen, externer und interner Partner:innen im Rahmen des Forderungsmanagements.
  • Du überwachst die Zahlungseingänge, verarbeitest Buchungen, weist Rechnungen an und stellst eine termingerechte Erledigung der anfallenden Aufgaben sicher.
  • Zudem arbeitest Du bei (Teil-)Projekten und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung des Bereichs mit und übernimmst Sondertätigkeiten in der Abteilung.

 

 

Das bringst Du mit

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Versicherungsfachliches Know-How und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vor allem im Rechnungswesen, sind von Vorteil
  • IT-Kenntnisse insbesondere in Microsoft-Office und den internen Bestandssystemen sind wünschenswert, gerne auch Kenntnisse im SAP
  • Durchsetzungsstärke sowie Kommunikationsgeschick im Kontakt mit Kund:innen und externen Partner:innen
  • Einsatz- und Lernbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Sorgfalt und Selbständigkeit
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

 

 

Das bieten wir Dir

 

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
  • Home-Office
  • Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung 
  • Kinderbetreuung
  • verschiedene Sportangebote
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobTicket & JobRad