Regionalleiter Vertriebsunterstützung in der RD SPK Rheinland 3 (all genders) Düsseldorf

Datum: 09.04.2026

Standort: Düsseldorf, DE

Unternehmen: Provinzial

Das werden Deine Aufgaben sein

 

  • Du bist verantwortlich für die operativen Fragen zum Versicherungsgeschäft als Hauptansprechpartner:in für die Sparkassen, koordinierst die Anliegen und übernimmst die Funktion als Bindeglied der Provinzial zu den Vertriebspartnern.
  • Die Koordination und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten, Vertriebskonzepten und Intensivierungsprogrammen in den Sparkassen zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
  • Du übernimmst Verantwortung für die Vertriebsergebnisse der Sparkassen und unterstützt aktiv die Entwicklung der Sparkassen im Geschäftsgebiet.
  • Der Aufbau, die Pflege und Intensivierung einer Beziehung zu den für das Versicherungsgeschäft relevanten Führungskräften und Mitarbeitenden der Sparkasse fällt in Dein Aufgabengebiet.
  • Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung der Vertriebsgespräche.
  • Die Einführung, Gestaltung und aktive Begleitung vertrieblicher Prozesse in allen Vertriebskanälen der Sparkassen rundet Dein Aufgabengebiet ab.

 

Das bringst Du mit

 

  • Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherung und Finanzanlagen oder eine Bankausbildung, zudem eine Qualifikation als Versicherungsfachwirt:in oder eine gleichwertige Weiterbildung oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem oder versicherungstechnischem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb – bevorzugt im Sparkassen- und Bankenvertrieb
  • Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
  • Methodenkompetenz und das Beherrschen von Kommunikationstechniken sowie die Fähigkeit ein Netzwerk aufzubauen und zu pflegen und die Rolle als Bindeglied zu den relevantesten Vertriebspartnern einzunehmen
  • Analytische Fähigkeiten sowie eine vertriebliche und strategische Denkweise verbunden mit Kreativität und Eigeninitiative

 

Das bieten wir Dir

 

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
  • Home-Office
  • Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung 
  • Kinderbetreuung
  • verschiedene Sportangebote
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobTicket & JobRad