HR Payroll Specialist (all genders) MS, DUS, HH, Kiel, Det

Datum: 10.04.2026

Standort: Düsseldorf, DE Münster, DE

Unternehmen: Provinzial

Wir besetzen die Stelle an folgenden Standorten: Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold. 

 

Das werden Deine Aufgaben sein 

 

  • Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
  • Hierbei verantwortest Du unter anderem die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten und die Kontrolle der Abrechnungsergebnisse.
  • Du bist Ansprechpartner:in von Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
  • Zu Deinen weiteren Aufgaben gehört neben der Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen auch die Prüfung von Reisekostenabrechnungen.
  • Darüber hinaus beteiligst Du Dich aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse.
  • Du bist Teil von Projekten und treibst die technische Weiterentwicklung in der Entgeltabrechnung mit voran.
  • Du sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Fachabteilung und IT.

 

Das bringst Du mit 

 

  • Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Sicherheit in der Anwendung von MS-Office-Produkten insbesondere Excel
  • Fundierte Kenntnisse in SAP-HR und Fiori
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Routine im Customizing von Entgeltabrechnungssystemen (SAP) an unternehmensspezifische Anforderungen
  • Erfahrung in der Koordination datenverarbeitender Prozesse (DV)
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung gepaart mit Termintreue und einer entsprechenden Arbeitsorganisation
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei der Durchführung der Aufgaben
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
 

Das bieten wir Dir

 

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • JobTicket & JobRad
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten