Business Developer (all genders) Finanzen (Münster, Düsseldorf)

Datum: 05.03.2026

Standort: Düsseldorf, DE Münster, DE

Unternehmen: Provinzial

Das werden Deine Aufgaben 

 

  • Als zentrale:r Ansprechpartner:in berätst Du die Fachabteilungen im Ressort Finanzen bei der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme (z.B. SAP, Jedox u.v.m.). 
  • Du trägst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie den zuverlässigen Betrieb der Finanzsysteme.
  • Dabei stellst Du in enger Zusammenarbeit mit der Systementwicklung (SD) und dem Anwendungsbetrieb (AE) die Funktionsfähigkeit des laufenden Betriebs sicher. 
  • Du steuerst das Wartungsauftragsmanagement und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für technische und fachliche Fragen.
  • Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Finanzprozessen mit, leitest bereichsübergreifende (Teil-)Projekte und begleitest Veränderungsprozesse in einer beratenden Funktion. 

 

 

Das bringst Du mit 

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Finanzwesen
  • Idealerweise erste berufliche Erfahrungen im Finanzwesen und/oder fundierte Kenntnisse in Bilanzen, Steuern, Rechnungswesen, Controlling und im Umgang mit IT-Systemen (insbesondere SAP) 
  • Ausgeprägte analytische, prozessuale und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie Freude daran innovative und nachhaltige Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen zu entwickeln
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten  
  • Sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen  
  • Freude an der Arbeit im Team sowie daran, eigene Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse im Sinne unserer kommunalen Kund:innen zu optimieren
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau   

 

 

Das bieten wir Dir

 

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • JobTicket & JobRad
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten