Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg, Münster, Kiel oder Düsseldorf

Jetzt bewerben »

Datum: 14.04.2026

Standort: Düsseldorf, DE Münster, DE Kiel, DE Hamburg, DE

Unternehmen: Provinzial

Das werden Deine Aufgaben sein 

  

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines standortübergreifenden Teams. 

  • Dabei setzt Du die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden. 

  • Du verantwortest die Steuerung und das Controlling des Geschäftsfeldes Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Bereichsvorgaben. 

  • Veränderungs- und Transformationsprozesse des Wohnungs- und Immobiliengeschäftes werden von dir aktiv begleitet und du sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene. 

  • Du bist verantwortlich für die gezielte Marktbearbeitung und pflegst den Kontakt zu unseren wichtigsten Spezialkund/innen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. 

  • Des Weiteren beobachtest Du aktuelle Markttrends, analysierst den Wettbewerb und initiierst die Entwicklung neuer Produkte sowie passender Dienstleistungen. 

  

 

Das bringst Du mit 

  

  • Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in oder Betriebswirt:in; alternativ ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt BWL) 

  • Fundierte Erfahrung in der Versicherung von Wohnungs- und Immobilienkunden mit Schwerpunkt im Bereich Sachversicherung; Grundkenntnisse in weiteren Kompositsparten sind wünschenswert 

  • Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene 

  • Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen 

  • Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein Hohes Maß an Problemlösungskompetenz 

    

 

Das bieten wir Dir 

  

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance 

  • Mobiles Arbeiten 

  • Kinderbetreuung 

  • Innovatives Gesundheitsmanagement 

  • Verschiedene Sportangebote 

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 

  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen 

  • JobTicket & JobRad