Produktmanager (w/m/d) im Bereich Produkt & Kalkulation (S-Direkt)

Für unseren Bereich „Produkt & Kalkulation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Produktmanager (w/m/d)

Das werden Deine Aufgaben sein:

• Du bist Teil eines agilen Teams, das sich auf die Einführung neuer Produkte und die Weiterentwicklung bestehender Produkte in der Kraftfahrzeugversicherung spezialisiert. Gemeinsam mit dem Team und dem Leiter des Bereiches Produkt & Kalkulation arbeitest Du an modernen Versicherungsprodukten- und prozessen, die in einer neuen IT-Anwendungslandschaft abgebildet werden.
• Neben den klassichen Produkt- und Prozessthemen hast du den Markt genau im Blick und erkennst neue Entwicklungen, kannst diese gemeinsam mit dem Team bewerten und ggf. auch umsetzen. Dein Wissen zu teilen und andere für die Autoversicherung zu begeistern, sollte Dir wichtig sein, wenn Du z.B. VertriebspartnerInnen unsere Produkte vorstellst.
• In dem neuen Bereich Produkt & Kalkulation kannst Du darüber hinaus noch an vielen anderen Themen rund um die Autoversicherung mitarbeiten und Dich aktiv miteinbringen.
  
  

Das wünschen wir uns von Dir:

• Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen/Finanzen mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein Studium der Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Produktentwicklung/-management, hier speziell in der Autoversicherung
• Sehr gute Kenntnisse der KFZ-spezifischen Antrags- und Bestandsprozesse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Verständnis für Kunden- und Vertriebspartner-Bedürfnisse
• Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Arbeiten in agilen Teams
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, idealerweise auch mit gängigen Projektmanagement-Tools (Miro, JIRA, Confluence)
• Gute analytische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Entscheidungsfreude

Das bieten wir Dir:

• Ein sehr gutes Arbeitsklima und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer 37,5-Stunden-Woche
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Job-Ticket und Job Rad
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zu privaten Sporteinrichtungen
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• kostenloses Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounges
• vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten