Abteilungsleitung Sach Schaden (all genders)

Das werden Ihre Aufgaben sein

• Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne der an den Standorten geltenden Leitlinien und Grundsätze zur Zusammenarbeit und Führung. 
• Darüber hinaus stellen Sie die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sicher. 
• Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und verantworten dabei die Schäden aus der Sparte Sachversicherung Ihres Bereichs.
• Planung, Abstimmung und Controlling aller Abteilungsaufgaben ist wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeiten.
• Sie tragen die Verantwortung für ein kunden- und vertriebsorientiertes aktives Schadenmanagement der Geschäftsvorfälle im Rahmen der Servicelevel.
• Dabei organisieren und steuern Sie die Zusammenarbeit der eigenen Abteilung mit weiteren Einheiten des Schadenbereiches.
• Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Vertriebspartner:innen und internen Schnittstellen, wie z.B. Wohnungswirtschaft sowie den Schaden Stabsbereichen und verhandeln darüber hinaus mit unseren Kund:innen und Vertriebspartner:innen. 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Ausbildung, möglichst mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt:in, alternativ ein den fachlichen Aufgaben entsprechendes Studium
• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes und selbstsicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coachingfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz.
• Ausgeprägte Kenntnisse typischer Deckungskonzepte der Sachversicherung in den Bereichen Privatkunden sowie gute Kenntnisse im Bereich der Wohnungswirtschaft sind wünschenswert
• Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in der Sach-Schaden-Bearbeitung sind von Vorteil
• Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten, sowie Organisationstalent
• Hohe Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad