HR Business Partner (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel oder Hamburg
Das werden Deine Aufgaben sein
- Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung sowohl der Abteilung als auch des gesamten Personalbereichs aktiv mit.
- Dabei übernimmst Du die umfassende Verantwortung für die standortübergreifende strategische Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten wie Umstrukturierungen, Change- und Kommunikationsmaßnahmen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei.
- Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte und wirkst damit gestaltend und impulsgebend auf den gesamten Provinzial-Konzern ein.
- Darüber hinaus engagierst Du Dich in Zukunftsthemen wie new work und Kulturwandel.
Das bringst Du mit
- Idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit (z.B. als Personalreferent:in oder HR Business Partner:in)
- Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen - die Mitarbeitenden des Konzerns stehen im Fokus Deiner Aktivitäten
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten gepaart mit Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad