Business Analyst (all genders) HR und Konzernservices
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du bist Treiber und Impulsgeber für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, nutzt moderne Technologien und hast Spaß daran, innovative Use Cases im Bereich Robotics und KI zu konzipieren und technisch umzusetzen.
- Du setzt die strategischen Vorgaben unserer IT-Architektur für die Systeme in HR und Konzernservices in der Praxis um und wirkst aktiv an deren technischer Weiterentwicklung mit.
- Bestehende IT-Systeme und Geschäftsprozesse analysierst du, entwickelst passgenaue Lösungen und implementierst eigenständig Anpassungen, Schnittstellen und Automatisierungen.
- Programmieraufgaben sowie die Entwicklung von Skripten, Workflows oder RPA-Lösungen setzt du mit deinen technischen Fähigkeiten eigenständig um.
- Gemeinsam mit IT, HR und Konzernservices koordinierst und realisierst du technische Anforderungen, unterstützt die Integration neuer Tools und sorgst für einen reibungslosen Betrieb sowie kontinuierliche Prozessoptimierungen.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praktische Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, idealerweise im HR- oder Konzernservice-Umfeld
- Nachgewiesene Programmierkenntnisse (z. B. Python, SQL, VBA) und Freude an der eigenständigen Umsetzung technischer Lösungen in Systemen
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen (z. B. RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform) sowie in der Entwicklung von Schnittstellen und Workflows
- Bereitschaft und Motivation zur stetigen Fort- und Weiterbildung – insbesondere im Bereich Robotics und Künstliche Intelligenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Freude an Systemarbeit und die Fähigkeit, eigenständig innovative und wertschöpfende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad