Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft Underwriting (all genders)
Was Dich erwartet:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams an den Standorten Münster und Düsseldorf.
- Hierbei verantwortest du das Underwriting der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft an den Konzernstandorten Münster und Düsseldorf und pflegst den Kontakt zu Kunden und Vertriebspartnern.
- Du bist verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des Geschäftsfeldes für die Standorte Münster und Düsseldorf und reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Bereichsvorgaben.
- Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
- Veränderungs- und Transformationsprozesse des Wohnungs- und Immobiliengeschäftes werden von Dir aktiv begleitet und Du sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
- Du beobachtest aktuelle Markttrends, analysierst den Wettbewerb und initiierst die Entwicklung neuer Produkte sowie passender Dienstleistungen.
Was Du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung zur/zum Versicherungsfachwirt/in oder Betriebswirt/in - alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL
- Fundierte Erfahrung in der Versicherung von Wohnungs- und Immobilienkunden mit Schwerpunkt im Bereich Sachversicherung; Grundkenntnisse in weiteren Kompositsparten sind wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz – gepaart mit einer vertrieblichen Affinität, auch für überregionale Kunden und Vertriebspartner
- Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene
- Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
- Home-Office
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Kinderbetreuung
- verschiedene Sportangebote
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobTicket & JobRad