Abteilungsleitung Produktmanagement Lebensversicherung (all genders) Kiel oder Düsseldorf

Das werden Deine Aufgaben sein

• Als Abteilungsleitung nimmst Du die Rolle eines inspirierenden Gestalters und Coaches ein und förderst dabei die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen mit Engagement und Weitblick.
• Du bist erfahren in den Bereichen Produktmanagement und Produktentwicklung der Lebensversicherung und führst Dein Team mit fachlicher Expertise und methodischem Geschick zu neuen Höhen.
• Hierbei treibst Du die Entwicklung innovativer Produkte voran und motivierst in Deinem Team eine Kultur des Innovationsdenkens.
• An den zahlreichen Schnittstellen zum Produktmanagement bist Du ein kompetente Ansprechpartner:in, der Ideen aktiv vorantreibt und gemeinschaftlich nachhaltige Lösungen etabliert.
• Du bist ein bedeutender Sparringspartner:in des Teams zu den folgenden Aufgabenbereichen:
  • Durchführung mathematischer Analysen von Lebensversicherungsprodukten zur Integration in Bestandsführungssysteme
  • Entwicklung der Referenz- und Tarifberechnungstools
  • Durchführung individueller Berechnungen in sensiblen sowie umfangreichen Sachverhalten
  • Testing von Geschäftsvorfällen sowie Versicherungstarifen
•  Du und Deine Mitarbeiter:innen arbeiten bei konzernweiten sowie strategischen Projekten - auch in leitender Funktion - mit.

Das bringst Du mit

• Freude am Umgang mit Menschen und Überzeugung durch souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten
• Erfahrung in Führung von fachkundigen Mitarbeiter:innen (z.B. auch in Projektleitung) wünschenswert
• Abgeschlossenes Mathematikstudium (Diplom oder Master) oder ein vergleichbares Studium
• Aktuar:in (DAV) oder die Bereitschaft, eine Ausbildung zum Aktuar zu absolvieren wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Leistungsbereitschaft sowie Begeisterung für Innovationen
• Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Coaching, gepaart mit Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Begeisterungskraft

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • kostenloses Mittagessen • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad