Controller im Konzernkostencontrolling (all genders) DUS, MS, DET

Datum: 14.09.2026

Standort: Detmold, DE Düsseldorf, DE Münster, DE

Unternehmen: Provinzial

 

Das werden Deine Aufgaben sein 
 

  • Du arbeitest in einer zentralen Schnittstellenfunktion und stehst im engen Austausch mit verschiedenen Controllingbereichen sowie weiteren Fachbereichen im Konzern.
  • Du unterstützt die operative und strategische Steuerung der Konzernkosten, wirkst bei der Planung, Budgetierung und dem Forecast-Prozess mit und begleitest relevante Kostenthemen.
  • Du erstellst aussagekräftige Analysen, Berichte und Auswertungen und leitest daraus Maßnahmenempfehlungen zur Kostensteuerung ab.
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools im Konzernkostencontrolling mit.
  • Du bereitest Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für das Management und weiteren Stakeholder vor.
  • Du trägst dazu bei, Transparenz und Qualität in den Kosten- und Budgetstrukturen des Konzerns zu erhöhen.

 

 

Das bringst Du mit

 

  • Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
  • Analytische Stärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Fähigkeit Analyseergebnisse entsprechend aufzuarbeiten und zu präsentieren
  • Kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

 

 

Das bieten wir Dir

 

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
  • JobRad und 50 % Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Innovatives Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kinderbetreuung