Hauptabteilungsleiter Gewerbe Geschäftsfeld HUKR (all genders) Düsseldorf, Münster

Datum: 19.03.2026

Standort: Düsseldorf, DE Münster, DE

Unternehmen: Provinzial

Das werden Ihre Aufgaben sein

 

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von Führungskräften sowie von Mitarbeiter:innen mit Stabsaufgaben.
  • Dabei sorgen Sie für die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung Ihres Teams und agieren in dieser Rolle kompetent und souverän.
  • Zu Ihren regelmäßigen Kernaufgaben zählt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Spartenstrategie für das gewerbliche Haftpflichtversicherungsgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung des gewerblichen Kraftfahrtgeschäfts.
  • Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und Pflege der Annahme- und Zeichnungsrichtlinien sowie an der Weiterentwicklung des Spartencontrollings für die Geschäftsfelder beteiligt.
  • Sie arbeiten als Schnittstelle an der Weiterentwicklung des gewerblichen Geschäfts und am Ausbau der Spezialsparten.
  • Darüber hinaus engagieren Sie sich in Gremien und nehmen regelmäßig an fachlichen Austauschformaten mit relevanten Bereichen teil.

 

 

Das bringen Sie mit

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung „Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen“ mit entsprechender Weiterbildung
  • Führungserfahrung und umfassende Kenntnisse des gewerblichen Versicherungsmarktes, insbesondere in der Allgemeinen Haftpflicht- und Fuhrparkversicherung
  • Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coachingkompetenz sowie hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
  • Verhandlungs- und Kommunikationsstärke bei der Priorisierung und Umsetzung ressortübergreifender Lösungen – außerdem zeichnen Sie sich durch Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft aus
  • Ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln, starke Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick

  

 

Das bieten wir Ihnen 

  

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance 
  • Mobiles Arbeiten 
  • Kinderbetreuung 
  • Innovatives Gesundheitsmanagement 
  • Verschiedene Sportangebote 
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen 
  • JobTicket & JobRad