Abteilungsleitung technisches Facility Management (all genders) DÜS, DET, KI, HH, MS
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du bist für die Leitung des technischen Facilitymanagements zuständig, einschließlich der Themengebiete Gewerke Bau, Heizung/Sanitär, Kälte/Klima, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik und Sicherheitstechnik sowie Arbeitssicherheit.
- Dabei gewährleistest Du die Erhaltung des Betriebs und die Errichtung infrastruktureller Anlagen sowie die Durchführung von Sachverständigenprüfungen.
- Standortübergreifend steuerst Du fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden inklusive aller personalwirtschaftlichen Entscheidungen.
- Die Planung und Durchführung von Infrastrukturmaßnahmen zur Optimierung der Betriebskosten fällt ebenso in Deinen Aufgabenbereich.
- Du stellst den reibungslosen Betrieb an unseren 5 Hauptstandorten sowie ca. 30 kleineren Standorten sicher und trägst die Verantwortung für die Entstörungen und Wartungen technischer Anlagen.
- Die Koordinierung und Auswahl von Nachunternehmern für verschiedene Projekte zählen ebenso zu Deinen Aufgaben.
- Du wirkst in deiner Rolle ebenso an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilungsprojekte mit und steuerst und steuerst und leitest größerer Bau- und Sanierungsvorhaben in geteilter Bauherrenverantwortung.
- Gemeinsam mit dem infrastrukturellen Facilitymanagement entwickelt ihr standortübergreifende Kompetenzcenter weiter.
- Du treibst Nachhaltigkeitsthemen voran und erarbeitest dabei auch neue Themen.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurswesen)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Facilitymanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
- Weiterbildung zum Facility Manager*in oder FM-Ingenieur*in sowie Erfahrungen im Bereich Energiewirtschaft und in Gebäudeautomation und -leittechnik sind wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse in der Projektsteuerung sowie den relevanten Regelwerken im Gebäudemanagement
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kundenkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation und Stressresistenz
- Reisebereitschaft (ca. 30%), insbesondere zu den Konzernstandorten
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Mobiles Arbeiten • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad